venerdì 26 settembre 2008
sabato 20 settembre 2008
giovedì 18 settembre 2008
Produzione calante, situazione preoccupante
Dopo oltre due settimane, finalmente le bacheche aziendali della Jabil CM di Marcianise sono state ripulite dalla serie interminabili di comunicati "democratici" di alcuni membri della RSU per fare posto (finalmente) a comunicati dal tono serio e soprattutto sottoscritti dall'intera RSU.
La RSU Jabil CM in una riunione, il giorno 17 Settembre, tenuta con i segretari provinciali ha espresso le sue preoccupazioni riguardo il calo produttivo che sta interessando il nostro sito. Pertanto le segreterie provinciali convocheranno l'azienda quanto prima, presso Confindustria Caserta, per le consuete verifiche trimestrali e per discutere (fattivamente si spera questa volta) dei piani industriali.
Nel frattempo, alcuni contratti a somministrazione non sono stati confermati ed alcuni lavoratori sono stati destinati in aree maggiormente interessate da volumi produttivi (in parole povere chi era scarico è stato spostato dove poteva servire).
Di altra natura, ma non meno importante, le successive questioni discusse, sempre ieri, con la direzione aziendale: conferimento PDR agli aventi diritto; accesso al parcheggio (pedonale e carrabile); regolamentazione turni mensa (troppe file); possibile ripristino sportello banca; area di ristoro supplementare; chiarimenti sui dispositivi di sicurezza applicati alle porte che danno accesso alle aree comuni con Jabil Circuit (nessuna rilevazione delle entrate/uscite); franchigia ritardi applicata ai neo-assunti ed infine la questione inquadramento.
Non a caso ho conservato alla fine l'argomento inquadramento: mi auguro che la rinnovata direzione aziendale si atterrà a criteri di meritocrazia e non ad altri tristemente famosi ed imperanti nel nostro compresorio.
Ricordo che alle prime riunioni dopo la cessione di ramo d'azienda, la nuova dirigenza dichiarò che li avremmo visti spesso girare e conversare tra di noi, che sarebbero stati presenti.
Sarà una mia impressione, ma come presenze mi sembrano abbastanza evanescenti, non trovate?
Nel frattempo, alcuni contratti a somministrazione non sono stati confermati ed alcuni lavoratori sono stati destinati in aree maggiormente interessate da volumi produttivi (in parole povere chi era scarico è stato spostato dove poteva servire).
Di altra natura, ma non meno importante, le successive questioni discusse, sempre ieri, con la direzione aziendale: conferimento PDR agli aventi diritto; accesso al parcheggio (pedonale e carrabile); regolamentazione turni mensa (troppe file); possibile ripristino sportello banca; area di ristoro supplementare; chiarimenti sui dispositivi di sicurezza applicati alle porte che danno accesso alle aree comuni con Jabil Circuit (nessuna rilevazione delle entrate/uscite); franchigia ritardi applicata ai neo-assunti ed infine la questione inquadramento.
Non a caso ho conservato alla fine l'argomento inquadramento: mi auguro che la rinnovata direzione aziendale si atterrà a criteri di meritocrazia e non ad altri tristemente famosi ed imperanti nel nostro compresorio.
Ricordo che alle prime riunioni dopo la cessione di ramo d'azienda, la nuova dirigenza dichiarò che li avremmo visti spesso girare e conversare tra di noi, che sarebbero stati presenti.
Sarà una mia impressione, ma come presenze mi sembrano abbastanza evanescenti, non trovate?
giovedì 11 settembre 2008
Fine CIG per Jabil Circuit ?
Volge ormai al termine la CIG straordinaria per ristrutturazione per i lavoratori della Jabil Circuit di San Marco Evangelista da poco diventati parte integrante dello stabilimento Jabil CM di Marcianise.
Sabato 27 Settembre 2008 terminerà la CIG per 480 lavoratori e contemporaneamente finiranno i corsi di riqualificazione che avevano impegnato 100 dipendenti.
Questo almeno quanto si può leggere sui quotidiani.
Peccato che quello che si dice in azienda sia diverso: CIG confermata fino al 2009 secondo quanto previsto dalla legge vigente.
Aggioramento: confermata la CIG straordinaria per Jabil Circuit fino a Gennaio 2009.
(fonte ilMattino 10/09/08)
Sabato 27 Settembre 2008 terminerà la CIG per 480 lavoratori e contemporaneamente finiranno i corsi di riqualificazione che avevano impegnato 100 dipendenti.
Questo almeno quanto si può leggere sui quotidiani.
Peccato che quello che si dice in azienda sia diverso: CIG confermata fino al 2009 secondo quanto previsto dalla legge vigente.
Aggioramento: confermata la CIG straordinaria per Jabil Circuit fino a Gennaio 2009.
(fonte ilMattino 10/09/08)
Liquidazione per la MF Componenti
Previsto per il primo ottobre il passaggio di consegne della MF Componenti di Maddaloni alla Esacontrol con progressivo riassorbimento dei 61 dipendenti costretti in CIG dall'inizio di Settembre.
Il sito produttivo continuerà ad esistere ma in spazi più ristretti (la storia si ripete) e il futuro piano industriale si baserà sulle commesse biennali Alcatel (valore commerciale 10.000.000 di euro) e sulla diversificazione delle partnership produttive (come successo per noi ex NSN; piano industriale = commesse NSN + nuove commesse (????) ).
A rischio per adesso il pagamento della CIG da parte di MF Componenti srl vista la sua uscita di scena.
Il sito produttivo continuerà ad esistere ma in spazi più ristretti (la storia si ripete) e il futuro piano industriale si baserà sulle commesse biennali Alcatel (valore commerciale 10.000.000 di euro) e sulla diversificazione delle partnership produttive (come successo per noi ex NSN; piano industriale = commesse NSN + nuove commesse (????) ).
A rischio per adesso il pagamento della CIG da parte di MF Componenti srl vista la sua uscita di scena.
(fonte ilMattino 10/09/08)
mercoledì 3 settembre 2008
L'altra casta
Settembre è arrivato, un nuovo anno è iniziato e le operazioni di chiusura di quello vecchio sono terminate.
Come voi tutti ricorderete, gli ultimi giorni di Agosto sono stati alquanto turbolenti (quasi virulenti) a causa della moltitudine di comunicati di quattro membri della RSU Jabil CM di Marcianise.
Motivo di tanto "parlare" dopo anni di "democratico silenzio" (e tante sudice strette di mano: così erano abituati a siglare gli accordi) è stato l'accordo siglato dalla maggioranza della RSU per tre giorni di chiusura delle attività.
Il "quartetto degli esclusi" mal digerendo il fatto di essere in minoranza, le ha tentate tutte riempendo la fabbrica di comunicati (che vi pregherei di rimuovere e vi ricordo che il luogo per affiggere i comunicati sono SOLO le bacheche aziendali) denigrando i colleghi della RSU e l'azienda del loro agire poco democratico (senti chi parla), indicendo addirittura un'assemblea retribuita (per discutere di cosa, molti ancora se lo chiedono; quelli che non se lo chiedono, al quartetto gli hanno dato l'infermità mentale).
Assemblea che non ha mai avuto luogo vista la palese violazione del CCNL: a mio parere un'errore madornale da parte di persone che asseriscono di avere alle spalle anni ed anni di sindacato (mal sindacato). Un'ulteriore conferma del fatto che nei lunghi anni trascorsi hanno curato tutto, tranne che l'interesse dei lavoratori.
Oltretutto la direzione aziendale ha diramato un comunicato alle segreterie provinciali e a Confindustria per mettere loro a conoscenza della situazione venutasi a creare in azienda: in parole povere una clamorosa figura barbina (e mi sono trattenuto) che ancora una volta non fa che nuocere alla nostra azienda.
Mi sarei aspettato qualche reazione dai quattro valorosi paladini della democrazia ed invece...niente.
Forse il troppo lavoro di venerdi 29 Agosto e lunedi 1 Settembre deve averli spossati a tal punto da non avere nemmeno la forza di appendere un comunicato!
Già proprio così! Tre dei quattro paladini (i più prossimi alla pensione) sono venuti regolarmente a lavorare in fabbrica perchè MOLTO DEMOCRATICAMENTE sono in forze al REPARTO RIPARAZIONI (per non parlare di altri privilegi dei quali qualcuno gode, tipo l'indennità turnista pur facendo il turno centrale), che lo sanno tutti, di solito è immune un pò da tutto (CIG, inventario e sciagure varie) visto che brilla di luce propria.
Trovo tutto questo intollerabile, in una realtà industriale come la nostra, dove è necessario il contributo di tutti e soprattutto quando i nostri colleghi della Jabil Circuit, ora nostri vicini di casa, sono in regime di Cassa Integrazione.
E' questo l'esempio che Marcianise deve dare alle altre realtà del nostro gruppo?
Possibile che la direzione aziendale di un'azienda che promette di diventare il POLO dell'ELETTRONICA, continui a permettere sconcezze simili?
Come voi tutti ricorderete, gli ultimi giorni di Agosto sono stati alquanto turbolenti (quasi virulenti) a causa della moltitudine di comunicati di quattro membri della RSU Jabil CM di Marcianise.
Motivo di tanto "parlare" dopo anni di "democratico silenzio" (e tante sudice strette di mano: così erano abituati a siglare gli accordi) è stato l'accordo siglato dalla maggioranza della RSU per tre giorni di chiusura delle attività.
Il "quartetto degli esclusi" mal digerendo il fatto di essere in minoranza, le ha tentate tutte riempendo la fabbrica di comunicati (che vi pregherei di rimuovere e vi ricordo che il luogo per affiggere i comunicati sono SOLO le bacheche aziendali) denigrando i colleghi della RSU e l'azienda del loro agire poco democratico (senti chi parla), indicendo addirittura un'assemblea retribuita (per discutere di cosa, molti ancora se lo chiedono; quelli che non se lo chiedono, al quartetto gli hanno dato l'infermità mentale).
Assemblea che non ha mai avuto luogo vista la palese violazione del CCNL: a mio parere un'errore madornale da parte di persone che asseriscono di avere alle spalle anni ed anni di sindacato (mal sindacato). Un'ulteriore conferma del fatto che nei lunghi anni trascorsi hanno curato tutto, tranne che l'interesse dei lavoratori.
Oltretutto la direzione aziendale ha diramato un comunicato alle segreterie provinciali e a Confindustria per mettere loro a conoscenza della situazione venutasi a creare in azienda: in parole povere una clamorosa figura barbina (e mi sono trattenuto) che ancora una volta non fa che nuocere alla nostra azienda.
Mi sarei aspettato qualche reazione dai quattro valorosi paladini della democrazia ed invece...niente.
Forse il troppo lavoro di venerdi 29 Agosto e lunedi 1 Settembre deve averli spossati a tal punto da non avere nemmeno la forza di appendere un comunicato!
Già proprio così! Tre dei quattro paladini (i più prossimi alla pensione) sono venuti regolarmente a lavorare in fabbrica perchè MOLTO DEMOCRATICAMENTE sono in forze al REPARTO RIPARAZIONI (per non parlare di altri privilegi dei quali qualcuno gode, tipo l'indennità turnista pur facendo il turno centrale), che lo sanno tutti, di solito è immune un pò da tutto (CIG, inventario e sciagure varie) visto che brilla di luce propria.
Trovo tutto questo intollerabile, in una realtà industriale come la nostra, dove è necessario il contributo di tutti e soprattutto quando i nostri colleghi della Jabil Circuit, ora nostri vicini di casa, sono in regime di Cassa Integrazione.
E' questo l'esempio che Marcianise deve dare alle altre realtà del nostro gruppo?
Possibile che la direzione aziendale di un'azienda che promette di diventare il POLO dell'ELETTRONICA, continui a permettere sconcezze simili?
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