Per cambiare il futuro bisogna conoscere il passato.
A volte lo dimentichiamo, forse non ci interessa, ma guardare indietro consente di non commettere errori, per i quali a farne le spese siamo noi stessi.
A volte per convenienza personale, per non ascoltare la voce della coscienza, troppe volte zittita, finiamo per rifare sempre le solite, sbagliate, frettolose scelte.
Ecco quindi un breve, ma significativo, sguardo al passato, alle tante cose, a scapito dei lavoratori, che si sono perpetrate nella fù Nokia Siemens senza l’intervento (per contestarle) da parte dei nostri rappresentanti, che ovviamente le hanno appoggiate.
2003
In FAB1 un solo collaudatore gestisce 3 TestStation;
Nel reparto F.F.T. un solo collaudatore gestisce 2 TestStation;
2006
Flessibilità per i turnisti centrali, con decurtazione di 40 ore di PAR;
Turnazioni 6x6 : 4 turni di lavoro giornalieri di 6 ore, dal lunedì al sabato;
In FAB1 un solo collaudatore gestisce 6 TestStation;
2007
Nel reparto F.F.T. il collaudatore gestisce una sola TestStation arricchendola con montaggio e cablaggio dell’apparato;
Nel reparto riparazioni il collaudatore gestisce due TestStation;
Ognuna di queste piccole “conquiste” è stata giustificata come unico mezzo di salvezza per impedirci di colare a picco e per continuare ad essere competitivi sul mercato.
Ma così non è stato!
Questo non fa altro che confermare l’inadeguatezza dei nostri rappresentanti e la loro sudditanza verso l’azienda e la loro totale mancanza di rappresentanza dei lavoratori.
Vorrei tornare indietro con la memoria, al 2006, quando ci fu proposta la turnazione 6x6. Ricordo che in sede di assemblea tutti, e sottolineo tutti, esprimemmo il nostro diniego categorico ai nostri rappresentanti che facevano “orecchie da mercante”.
Si arrivò persino ad organizzare un referendum per mettere ai voti la questione dei turni. Referendum che fu ostacolato in tutti i modi più subdoli possibili, sia dall’azienda, sia dalle organizzazioni sindacali: convocazioni in palazzina, foto scattate con telefonini (proibite da una circolare che girò in azienda qualche tempo fa, ma chissà perché dimenticata), trasferimenti di reparto ed altre vessazioni.
Alla fine, non so come, riuscimmo ad ottenere il tanto sospirato referendum. Ma i sommi sacerdoti preparano bene la loro platea, incantandoli con le false prospettive di qualche centesimo in più all’ora e di qualche deroga per non fare il turno di notte (per non parlare di altre mistificazioni).
Il risultato delle votazioni di allora, lo conoscete tutti: colpa di chi ha creduto alle promesse biforcute. Ricordo le facce sgomente alla prima busta paga 6x6... poveri illusi!
Di tutta quella sporca faccenda, quello che emerse, fu la toale mancanza di democrazia ed il totale mancato appoggio dei nostri rappresentanti, che ancora una volta dimostrarono il loro rapporto stretto di sudditanza verso l’azienda.
Vi invito a tornare con la mente a tutti quei giorni e invito coloro che ricordano altri grandi “conquiste” da parte dei sommi sacerdoti, di scriverle nei commenti.
Invito anche i colleghi di Cassina, Bergamo e San Marco di unirsi a noi, nel rendere pubbliche le “conquiste” ottenute nei loro siti. Provvederò ad integrarle e a redarre un documento che le raccolga tutte.
A volte lo dimentichiamo, forse non ci interessa, ma guardare indietro consente di non commettere errori, per i quali a farne le spese siamo noi stessi.
A volte per convenienza personale, per non ascoltare la voce della coscienza, troppe volte zittita, finiamo per rifare sempre le solite, sbagliate, frettolose scelte.
Ecco quindi un breve, ma significativo, sguardo al passato, alle tante cose, a scapito dei lavoratori, che si sono perpetrate nella fù Nokia Siemens senza l’intervento (per contestarle) da parte dei nostri rappresentanti, che ovviamente le hanno appoggiate.
2003
In FAB1 un solo collaudatore gestisce 3 TestStation;
Nel reparto F.F.T. un solo collaudatore gestisce 2 TestStation;
2006
Flessibilità per i turnisti centrali, con decurtazione di 40 ore di PAR;
Turnazioni 6x6 : 4 turni di lavoro giornalieri di 6 ore, dal lunedì al sabato;
In FAB1 un solo collaudatore gestisce 6 TestStation;
2007
Nel reparto F.F.T. il collaudatore gestisce una sola TestStation arricchendola con montaggio e cablaggio dell’apparato;
Nel reparto riparazioni il collaudatore gestisce due TestStation;
Ognuna di queste piccole “conquiste” è stata giustificata come unico mezzo di salvezza per impedirci di colare a picco e per continuare ad essere competitivi sul mercato.
Ma così non è stato!
Questo non fa altro che confermare l’inadeguatezza dei nostri rappresentanti e la loro sudditanza verso l’azienda e la loro totale mancanza di rappresentanza dei lavoratori.
Vorrei tornare indietro con la memoria, al 2006, quando ci fu proposta la turnazione 6x6. Ricordo che in sede di assemblea tutti, e sottolineo tutti, esprimemmo il nostro diniego categorico ai nostri rappresentanti che facevano “orecchie da mercante”.
Si arrivò persino ad organizzare un referendum per mettere ai voti la questione dei turni. Referendum che fu ostacolato in tutti i modi più subdoli possibili, sia dall’azienda, sia dalle organizzazioni sindacali: convocazioni in palazzina, foto scattate con telefonini (proibite da una circolare che girò in azienda qualche tempo fa, ma chissà perché dimenticata), trasferimenti di reparto ed altre vessazioni.
Alla fine, non so come, riuscimmo ad ottenere il tanto sospirato referendum. Ma i sommi sacerdoti preparano bene la loro platea, incantandoli con le false prospettive di qualche centesimo in più all’ora e di qualche deroga per non fare il turno di notte (per non parlare di altre mistificazioni).
Il risultato delle votazioni di allora, lo conoscete tutti: colpa di chi ha creduto alle promesse biforcute. Ricordo le facce sgomente alla prima busta paga 6x6... poveri illusi!
Di tutta quella sporca faccenda, quello che emerse, fu la toale mancanza di democrazia ed il totale mancato appoggio dei nostri rappresentanti, che ancora una volta dimostrarono il loro rapporto stretto di sudditanza verso l’azienda.
Vi invito a tornare con la mente a tutti quei giorni e invito coloro che ricordano altri grandi “conquiste” da parte dei sommi sacerdoti, di scriverle nei commenti.
Invito anche i colleghi di Cassina, Bergamo e San Marco di unirsi a noi, nel rendere pubbliche le “conquiste” ottenute nei loro siti. Provvederò ad integrarle e a redarre un documento che le raccolga tutte.
7 commenti:
LE ultime "Conquiste"di Cassina.
11/09/07 sciopero 8 ore contro la vendita,il 12/09/07 viene affissa in azienda la comunicazione di De Vecchis che la procedura era partita.....ma uno dei nostri saggi lungimiranti afferma che si tratta di "..carta straccia."Perchè da noi a quel tempo si poteva lottare solo contro la vendita coinvogendo tutte le cariche istituzionali possibile,(peccato non abbiano disturbato anche il creatore...forse andava meglio).Arriva la notizia che l'orologio si è fermato,ma nokia continua alacremente a dividere i magazzini con jabil,sempre il solito soggetto lungimirante afferma che tanto è un lavoro inutile ...e che poi nokia dovrà tornare sui suoi passi.Arrivano le lettere, prima in azienda e poi a casa tanto per essere sicuri che le persone abbiano ben capito.....ma ecco il lungimirante di turno che dice (per fortuna non a me), c'è ancora una speranza non è detto che la vendita sia già attiva.Ma questi lungimiranti sono davvero convinti di essere circondati da cretini...??!?!
A Marcianise, invece, i nostri sommi sacerdoti da un lato asserivano che i giochi erano fatti, dall'altro organizzavano scioperi di facciata e quant'altro.
Ad ogni modo restano sempre una banda di buffoni convinti, anche loro, di essere circondati da cretini!
Credevo che a Cassina non ci fossero personaggi simili, ma mi devo ricredere.
Ciao Devil, mi spiace aver deluso le tue aspettative su cassina ma tieni presente che:
1)la madre degli stupidi è sempre incinta.
2)ogni mondo è paese.
3)se dovessi mettere in fila le cretinate che ho sentito nell'ultimo anno da questi personaggi,arriverebbero a piedi fino a marcianise.
SALUTI a tutti i colleghi JABIL . cassina
Salve a tutti,anch’io sono un ex nokia siemens di marcianise ora jabil.Volevo ricordarvi un’altra grande conquista dei sindacati (nazionali,provinciali e locali) ed e’ quella di averci cambiato con questa cessione il nostro contratto,infatti siamo passati da un contratto a tempo indeterminato ad uno determinato di quattro anni,gli anni che nokia ha garantito a jabil e poi che fine faremo?.Di sicuro una brutta fine se ci affideremo ancora a queste persone,quindi bisogna mandarli via tutti.
Al Moderatore continua così,il blog è diventato un punto di riferimento,sta calcando la scia di Grillo col suo libro "Gli Schiavi Moderni".Ebbene il Moderatore ci ha illustrato le "Conquiste" degli ultimi anni,eh si Marcianise è andata sempre peggio,i Sommi Sacerdoti si sono ingrassati,I Sommi Sacerdoti si sono ingozzati,liquido fresco nelle loro tasche,si comprano e si vendono appartamenti alla faccia della crisi dei mutui,qualcuno ha fatto le borse sotto agli occhi,qualcun'altro fa le veci del Sommo Capo,che poi vorrei capire a che pro?,qualcuno che si "scella" avendo la testa tre metri sopra al cielo,qulcuno che furiosamente si compra la macchina con-tanti saluti,qualcuno che si erige a "Signore dei Pezzenti" per poi tirarsi indietro avendo ricevuto direttive Divine,qualcuno ci sta rimmetendo la salute e infine qualcuno pensa a mettere i cibi in forno.Come vedete la mia descrizione raccoglie nei particolari alcune cose che accumano tutte ste cose,chi vuol capire capisca.
Degno ritratto in rigor mortis dell' azienda.
Ora pro nobis
....Cari Colleghi (no come dicono spesso in assemblea Compagni) Ricordiamoci tutti che:
CHI LOTTA PUO' ANCHE PERDERE, CHI NON LOTTA HA GIA' PERSO.
Continuiamo a tener aperti gli okki, la piu' bella soddisfazione è vedere i "sommi sacerdoti" al nostro fianco...ma lavorando non come hanno sempre fatto con il megafono in mano o dietro una scrivania a modo di "dottore" in attesa dei pazienti !!!!
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